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Novedades del mundo de la comunicación | Blog

¿Cómo hacer que su comunicacióm interna sea realmente efectiva?

Así como en la vida fuera del trabajo, dentro de la empresa, los empleados y colaboraderes son continuamente bombardeados por información de diferentes fuentes, un bombardeo no sólo en cantidad, sino también de significados.

Este continuo flujo de información viene de fuentes internas (email, memos, frisos, comunicados, intranet, "radio pasillo") como externas (periódicos, internet, medios electrónicos, etcétera).

Ante este panorama, la función del Departamento de Comunicación limitándose a sólo emitir comunicados oficiales o diseñar la revista de la empresa puede convertirla en un emisor más del ruido que abruma a nuestros receptores.

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¿Qué es el periodismo organizacional?

Para algunos autores, el periodismo es una forma de comunicación social a través de la cual se dan a conocer y se analizan los hechos de interés público (Leñero y Marín, 1986), definición que pareciera constreñir el oficio a la esfera pública.

Desde una perspectiva social más amplia, la esfera pública es todo lo relativo al gobierno, la sociedad la vida pública de las empresas y las personas, por lo que el periodismo llega a jugar una función social.

¿Cómo aplica, entonces, el distintivo "organizacional" al periodismo?

 

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Conviértase en el héroe de su director general

Es fácil adivinar que convertirse en un asesor confiable para su director general o los líderes de su compañía es el Santo Grial de los encargados de Comunicación Interna, después de todo, los beneficios desde una perspectiva de desarrollo es clara: El profesional a quien llaman primero para solucionar un problema del negocio está en una gran posición para ayudar a construir un entenidmiento más profundo de la situación y a establecer una fuerte credibilidad a través de las discusiones. En otras palabras, estará en una posición privilegiada no sólo para influenciar en lo que se hará, sino en lo que se comunicará y cómo será dicho.

 

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